【人材募集】 人事・採用担当
更新日：2016年10月18日
スマートニュースは現在、人材・採用担当者を募集中です！
私たちは、身の丈に合わない採用・人事戦略こそが世界で戦い、勝ち抜くための鍵だと確信しています。ちょうどGoogleが創業者の2人と同級生の後、4番目の社員としてHRマネージャーとして採用し、優秀な人材を集め成功の礎を築きました。
スマートニュースも、創業者と一体となって当社の組織づくりをリードしてくれる人事・採用担当を熱烈募集中です。
●「世界一」は手の届くところに
スマートニュースは2012年、鈴木健と浜本階生の2人によって誕生した会社です。そのミッションは、ネット上にあふれる膨大な情報の中から、本当に良質なコンテンツだけをアルゴリズムの力を使って抽出し、たくさんの人に届けること。この使命の下に開発したニュースアプリ「SmartNews」は、リリースした翌日にAppStoreの4位となり、翌2013年には「App Store Best of 2013 今年のベスト」「Google Play Best of 2013」をダブル受賞しました。創業した当時から目指していた「世界一」という目標が、現実として見えてきたのです。
2014年には著名海外ベンチャーキャピタルなどから資金調達を実施し、組織づくりを強化。サービスの根幹を作る優秀なエンジニアのほか、財務やマーケティング、メディアリレーションなどの専門家を国内外で採用し、米国のニュースも閲覧できる「SmartNews 2.0」を日米同時にリリースしました。そして昨年（2015年）には世界1000万ダウンロードを、本年2016年には世界2000万ダウンロードを達成し、ニュースアプリとしてその存在感を国内外で強めています。
●「エンジニアはアスリートである」という信念。日本代表から世界選抜へ
このSmartNews躍進の背景にはエンジニアがいます。「社員の5割はエンジニアでなければならない」という共同代表者・鈴木健の強い意向により、スマートニュースはエンジニアの力に重きを置いています。
スマートニュースのエンジニアは、国内はもちろん世界的に見てもトップレベルのスキルを持っています。普通のIT企業であれば、スーパーエンジニアとして後輩を指導する立場になっていたり、管理職に就いていたりしても不思議ではありません。
そんなスーパーエンジニアが、スマートニュースでは自分の持てるスキルを最大限発揮し、「昨日よりも良いアプリ」を目標に、自らの手を動かして開発しています。その理由は、スマートニュースであれば、自分の最高のパフォーマンス（スキル）が発揮できるからです。
「FC.バルセロナ」や「NYヤンキース」などのトップレベルチームの如く、選手（エンジニア）が最高のパフォーマンスを発揮し、観客（ユーザー）を歓喜に包むためには、最高の選手を集め、最高のパフォーマンスを発揮してもらうことが欠かせません。
スマートニュースの人事担当者のミッションは、「最高のスキルを持つエンジニア」を採用し、そのパフォーマンスを最大化するチームを創ることです。なぜなら、最高のエンジニアが最高のパフォーマンスを発揮できることが、世界一につながるからです。そんな世界一を目指す組織を創りたい人事業務の経験者を募集しています。
興味を持たれた方、一度オフィスに来てお話ししてみませんか？
興味を持たれた方は、履歴書・職務経歴書を添付の上careers@smartnews.com宛にご応募ください。
【業務内容】（最強のチームづくり）
・採用活動にかかる全ての業務
・採用戦略の立案と遂行
・まったく新しい人事制度の構築と運用
・楽しく元気に働ける職場環境づくり
【必須スキル（MUST）】
・多様な人材とコミュニケーションできる
・「人」に対する思いやり
・テクノロジーに対する理解
・正確な事務処理能力
【歓迎スキル（WANT）】
・ソフトウェアエンジニアの経験
・企業・事業をトップと率いたリーダーシップ経験
・英語力
・採用（面接官、リクルーターなど）の経験
・人事経験（人事制度構築、採用業務、労務管理など）
・人事労務に関する知識
●参考記事
・モデルは「Google最初の21人」 スマニューに見る、エンジニア集団の作り方（2015年1月14日）
・エンジニアはスタッフ全体の5割採るべし–スマニュー・鈴木健氏が語る、プロダクト中心主義の採用メソッド（2015年3月27日）
・ノイズこそ大切に守るべき創造性の種-良質なオフィスはモノづくりにいい影響を与える（2016年1月25日）
▽ その他の求人
プロダクトマネージャ（プロダクトオーナー/プロデューサー）
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